Zmiany trenerów w klubach piłkarskich nie są niczym nowym. Właściciele klubów, zarządy decydujące o tym czy trener pracuje dobrze czy źle podejmują decyzję z dnia na dzień, powodując że szkoleniowiec traci pracę, chociaż jeszcze do wczoraj był przedstawiany jako najlepszy na rynku. Oczywiście jedyne co broni szkoleniowca są pozytywne wyniki uzyskiwane przez prowadzoną przez niego drużynę oraz oczywiście jego kontrakt. Coraz więcej do powiedzenia mają w klubach dyrektorzy sportowi, albowiem zrozumiano, że osoby, które prowadzą biznesy nie związane ze sportem, mimo że wydaje im się, że potrafią sobie poradzić z tak prostym teoretycznie biznesem jakim jest działalność klubu sportowego, to jednak nie jest wystarczająca wiedza aby uniknąć błędów personalnych i potrzebują dyrektorów sportowych, którzy potrafią poruszać się w światku piłkarskim i biorą na siebie odpowiedzialność za rozwój piłkarskiego, klubowego biznesu. Często powtarzamy, że trener koncentruje się na najbliższym meczu a dyrektor sportowy koncentruje się na kolejnej dekadzie pracy klubu. A więc ci ludzie zatrudniani w klubach jako dyrektorzy sportowi, muszą mieć nie tylko wielkie doświadczenie w zarządzaniu zespołami aby uzyskiwać pozytywne wyniki tu i teraz, ale przede wszystkim muszą to być wizjonerzy, którzy potrafią przewidywać jak rozwinie się klub i drużyna przez kolejne lata a główną rolę w rozwoju piłkarzy, zespołów i klubów mają dobierani do klubów szkoleniowcy. To skomplikowany temat, bo na to czy trenerowi powiedzie się w pracy z drużyną, wpływa wiele niezależnych od siebie czynników, na które niekoniecznie trener ma wpływ. Dlatego dobór szkoleniowca do drużyny jest sprawą niezwykle trudną dla każdego, kto taką decyzję podejmuje. Początek pracy nowego szkoleniowca to loteria, bo albo ma trochę fartu i natychmiast zespół pod jego kierunkiem zacznie punktować albo nie ma takiego szczęścia i wtedy problem robi się większy, bo turbulencja wyników i spirala kłopotów się będzie nawarstwiać lawinowo i wszyscy w klubie już będą mieć z tym problem. Dlatego rola dyrektorów sportowych jest w klubach kluczowa i chociaż medialnie są za kurtyną spektaklu, to od ich decyzji zależy w klubach najwięcej. Wiadomo, że każdy kolejny trener jest medialnie przedstawiany kibicom i właścicielom klubów jako najlepszy na rynku do pozyskania i dopiero wyniki kolejnych meczów będą te decyzje weryfikowały. Praca klubu futbolowego to bardzo złożony i trudny temat, dlatego warto zatrudniać osoby, które potrafią patrzeć w przyszłość i umieć przewidzieć rozwój każdego z piłkarzy, rozwój sztabów szkoleniowo – medyczno – organizacyjnych i rozwój klubu. Niby tak niewiele ale praktycznie bardzo wiele i dlatego to od nich, w największym stopniu zależą w klubach wyniki drużyny.Warto o tym pamiętać, kiedy oceniamy pracę trenerów i wyniki osiągane przez zespół.
